A Amazon gerou confusão entre funcionários após o envio acidental de um e-mail interno antecipando uma nova rodada de demissões que deve atingir aproximadamente 16 mil trabalhadores em sua estrutura global. A mensagem, distribuída para equipes da divisão de computação em nuvem Amazon Web Services (AWS), foi disparada antes do anúncio oficial da empresa, ampliando a tensão entre empregados que aguardavam comunicados sobre o processo.
Na terça-feira (27), um e-mail assinado por Colleen Aubrey, vice-presidente sênior de soluções de inteligência artificial da AWS, foi enviado prematuramente a colaboradores, informando de forma incorreta que funcionários nos Estados Unidos, Canadá e Costa Rica já haviam sido notificados sobre a perda de seus empregos. A mensagem veio acompanhada de um convite para uma reunião, que foi cancelada logo em seguida.
No conteúdo, a comunicação mencionava as demissões com o codinome “Project Dawn”, numa clara referência ao plano de cortes que a empresa pretende implementar. O texto dizia que decisões difíceis estavam sendo tomadas para posicionar melhor a organização e sua divisão de nuvem para o futuro, mas o envio antecipado provocou confusão, já que não havia sido feito o anúncio formal aos afetados.
Novo ciclo de demissões
A rodada de demissões faz parte de um processo mais amplo de reestruturação corporativa da Amazon, iniciado em outubro do ano passado, quando cerca de 14 mil vagas foram eliminadas em áreas administrativas. A expectativa da empresa é reduzir burocracias internas, simplificar hierarquias e melhorar a eficiência operacional. Considerando também os cortes anteriores, os desligamentos previstos em 2026 podem somar cerca de 30 mil postos no setor corporativo, o que representa quase 10% dessa força de trabalho na companhia.
Embora a Amazon não tenha divulgado oficialmente todos os detalhes sobre os departamentos e regiões que serão impactados, relatos e informações preliminares apontam que além da AWS, áreas ligadas ao varejo, serviços de streaming como Prime Video e recursos humanos também podem ser afetadas.
Repercussão interna e contexto estratégico
O envio indevido do e-mail intensificou a apreensão interna, já que muitos funcionários aguardavam há semanas definições sobre o novo pacote de cortes. Relatos em redes sociais e grupos de funcionários sinalizam incerteza e ansiedade nos escritórios, enquanto a empresa tenta organizar a sequência de anúncios oficiais.
A Amazon tem enfrentado um ambiente mais desafiador de mercado e vem ajustando sua estrutura de trabalho para incorporar automações e ferramentas de inteligência artificial, o que, segundo executivos, deve transformar a forma como algumas funções são desempenhadas. Ainda assim, a companhia afirma que continuará investindo em áreas estratégicas e que o objetivo dos cortes não é simplesmente a redução de custos, mas uma adaptação mais ampla da operação.
